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員工在工作期間受到客戶的毆打,公司應負連帶責任嗎

2019-02-22 16:44:43 來源:北京頂言律師事務所 瀏覽:513 咨詢電話:400-666-3138

2013年,本案當事人張某某在某招待所門口被孫某打傷,致使張某某右眼八級傷殘,遂將施暴人孫某與我方代理人該家招待所以及其所屬的文化公司訴至法院。

2013年7月26日,孫某在張某某的帶領下入住該家招待所,次日張某霞詢問孫某是否續租以及退房時間。孫某稱在前一天招攬其入住時,攬客人員答應將其送至火車站,后因此事未能與招待所王老板達成共識而動手。孫某用啤酒瓶擊打王老板的頭部,隨即張某霞也上前與其撕扯,后被孫某喝令離開。

然而孫某并沒有放過張某某,很快他找到站在招待所門口的張某某,持啤酒瓶擊打其頭部,并在地上用破碎的酒瓶扎傷張某某的臉部。

張某某原為招待所保潔人員,2013年7月15日招待所為張某某足額發放當月工資,與其解除雇傭關系。其后張某某作為攬客人員幫助招待所招攬顧客,從中收取攬客費。

北京頂言律師 勞動工傷

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法律解讀:


本案主要爭議點為:原審認定本案案由是否妥當;張某某對因刑事犯罪產生的損失是否有權要求文化公司和招待所賠償;張某霞的起訴是否超過法律規定的訴訟時效。

 第一:本案的案由是否正確?

用人單位責任糾紛是指用人單位工作人員職務侵權責任,即用人單位的工作人員基于執行工作任務造成他人損害時,由用人單位承擔侵權責任。

本案中張某霞主張其系呼和招待所雇員,其在工作中遭受孫某侵害產生損失,雙方之間的糾紛并非用人單位的惹人糾紛,因此原審認定的案由錯誤是具有法律依據的。

 第二:張某霞是否有權要求招待所和文化公司賠償?

1、張某霞是否具有雇員身份。

本案中招待所主張張某霞原系招待所員工,但在案件發生前已經解除雇傭關系,但并未提供有力的證據予以證明。但犯罪嫌疑人與現場證人的證言側面證實案件發生時張某霞是招待所的雇員。因此,張某霞要求招待所和文化公司承擔賠償責任是具有法律依據的,

2、刑事附帶民事判決已經對張某霞的部分損失進行過處理,張桂霞在不能獲賠的情況下能否要求招待所和文化公司進行賠償。

按照已知案情,張某霞在執行職務中受到第三方孫某的侵害,既可以直接向孫波請求賠償損失,也可以請求雇主按照雇主責任的規定承擔賠償責任。兩者責任的原因分別是給予侵權和基于雇傭關系,發生的原因不同,但給付對象、給付內容一致,為不真正連帶責任,文化公司和招待所為中間責任人,孫某為終局責任人?,F人民法院生效判決已判決孫某賠償張某霞的部分經濟損失,張桂霞關于該部分損失的實體權利已獲得保護,故張桂霞不能就該部分損失另行要求招待所和文化公司賠償。

3、張某霞可否就刑事附帶民事訴訟判決未處理部分損失要求文化公司和招待所進行賠償

因為犯罪嫌疑人孫某的侵害行為致使張某霞產生經濟損失,其中部分損失,其中部分損失是在刑事附帶民事訴訟結束后發生,張桂霞依照侵權責任法及相關司法解釋的規定要求中間責任人即招待所和文化公司先行承擔雇主責任,具有法律依據。招待所和文化公司賠償后,有權向孫波追償,原審判決未寫明招待所和文化公司的追償權利,法院應當寫明。

 第三:張某霞的起訴是否超過訴訟時效

張某霞在刑事附帶民事案件審理時治療尚未結束,該案件結束后張某霞持續發生治療行為,因此其起訴并未超過訴訟時效。

北京頂言律師 勞動工傷 

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中華人民勞動法第五十二條規定 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

第五十七條 國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度??h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。

一審判決:

一、被告招待所及其所屬的文化公司對孫某及其法定代理人賠償張某某的經濟損失十九萬元承擔連帶責任。

二、被告招待所及其所屬的文化公司于本判決生效后七日內賠償原告張某某醫療費用、誤工費、傷殘賠償金、營養費、精神撫慰金等各項費用共計四十二萬余元。

三、駁回原告張某某之其他訴訟請求。

二審判決

一、 維持一審民事裁決第二項;

二、 撤銷一審民事裁決第一項、第三項;

三、 招待所和文化公司履行賠償義務后,有權向孫某追償;

四、 駁回張某某其他訴訟請求


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